یعقوب جعفری  اظهار کرد: پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور است و پرستاران ناگزیرند در شیفت های مختلف کاری(صبح، عصر و شب) و ایام تعطیل(روزهای جمعه، اعیاد، ایام تعطیل رسمی از جمله تعطیلات عید نوروز و....) برحسب نیاز سرکار حاضر شوند.

 

وی ادامه داد: از این رو با توجه به اینکه در ایام ماه مبارک رمضان حداقل 2 ساعت در روز(50 تا 60 ساعت در ماه) سایر کارکنان دولت کاهش ساعت کاری دارند شایسته است با معادل سازی ساعات کاری پرستاران این امتیاز به صورت ذخیره، مرخصی یا بازخرید آن (به صورت اضافه کاری یا پرداخت ویژه) به پرستاران اقدام شود.

 

رئیس شورای عالی نظام پرستاری افزود: با دستور پیشین وزیر بهداشت و با تصویب هیئت امناء دانشگاه ها این کاهش ساعت کاری به صورت بازخرید یا ذخیره مرخصی(پس از معادل سازی) در بسیاری از دانشگاه ها اعمال شد.

 

جعفری گفت: هم اکنون برخی بیمارستان ها یا همان مصوبه اقدام می کنند اما برابر اطلاع واصله برخی دانشگاه ها مصوبه هیئت های امناء را که در چند سال پیش یه تصویب رسیده است را برای همان سال ساری و جاری می دانند که به نظر می رسد با دستور مجدد وزیر بهداشت یا طرح در هیئت امنای مرکزی وزارت بهداشت و به صورت یکنواخت و وحدت رویه می توان مجدداً این حق پرستاران را به صورت قانونی و برای همیشه احیاء کرد.

 

وی یادآور شد: وزیر بهداشت از بیمارستان های تخت پوشش بخش خصوصی، خیریه، نیروهای مسلح، تامین اجتماعی نیز خواست به هر نحو ممکن نسبت به جبران خدمات پرستاران در خصوص کاهش ساعت کاری در ماه مبارک رمضان مساعدت و اقدام کنند.

پایان خبر

 

کد: 3184